21世纪商业评论

好几个月前看的

黑帮，和公司，太像了，管理学的经典案例啊。

其中刘烨演的，是描述一个员工，如何成为干部，最后再成为总裁
而同期进入公司的还有吴彦祖（本家哦^O^），在提干期间由于跟公司文化不合，和另一个办公室爱情问题不爽的高管（张震）跳槽单干
期间刘烨受到家族企业的困扰，亲弟弟（杨佑宁）虽然被安置为高管，在一次竞争中竟然泄露机密情报给对手吴彦祖！ 刘总是一个成功的企业家，为了稳定团队的凝聚力，忍痛把自己的亲属赶出公司，为了严肃纪律，还纵然自己的下属赶尽杀绝。
可是刘总最后还是被竞争对手吴彦祖击败，最后张震再给大家上一课，竞争不能心软，要果断。

黑帮，是一个极端化的“公司”，或者说，公司，是一个和平化的“黑帮”。
Team Culture，
     黑帮可是全靠这个撑的，出生入死，全靠兄弟义气这个精神支柱呢！
    没有公司文化，大家凭什么卖命呢？
Loyalty，
     黑帮是最没有忠诚度，而又最需要忠诚度的一个公司
    哪个公司CEO能像黑帮老大学学如何Balance
Interests（利益），
    帮会里面人人各怀鬼胎，各分堂主都在抢食，但是黑帮的利益是比较纯粹的：钱，女人
    公司能给的利益其实也是2样：钱，个人成长
Rival，
    黑帮的竞争对手是致命的，非到搞死不罢休
    公司的商战对手，其实也是毫不留情的
Competition，
    黑帮的内外竞争，阴谋阳谋一样不缺
    公司的内外竞争，千万不要幻想是公平的！
Management，
    管理一群没有道德底线的人，黑帮老大靠的就是“仁义道德，兄弟义气”
    “不靠人治靠法治”的公司，只是黑帮的“家法帮规”之类，小手段而已。。
People Growth
    黑帮人员流失率大（主要是牺牲的），人才培养就特别重要，板凳球员瞬间转正！板凳深度狂重要！
    公司的员工虽然稳定，但是也有问题，“老油条”要及时的做“人为牺牲”，这样新人才有机会。。

黑帮老大真是最牛B的CEO！
以后办MBA学校就容易了，把所有黑帮电影材料全学一遍，毕业了~

如果说农民起义就是一群社会流氓捣乱，那么造反成功的那个黑帮头子，当个皇帝也算是称职的。